Les Prix 2026 des femmes dans les affaires récompensent les entrepreneures qui stimulent l’innovation et la croissance, et mettent en lumière le soutien nécessaire pour développer leurs entreprises.
© ONU commerce et développement (CNUCED)
Les femmes entrepreneures à la tête d’entreprises à croissance rapide ont été mises à l’honneur lors des Empretec Women in Business Awards 2026, organisés dans le cadre du 9e Forum mondial de l’investissement à Doha, au Qatar.
Organisés sous le thème « Entreprises dirigées par des femmes et l’art du passage à l’échelle », les prix récompensent les femmes entrepreneures dans quatre catégories : leadership, durabilité, innovation et technologie.
Les prix ont attiré 52 entrepreneures nommées par des centres Empretec, qui leur avaient proposé des services de formation et de développement commercial. Consultez la liste complète des finalistes ici.
La cérémonie a rassemblé des entrepreneures, des investisseurs, des décideurs et des dirigeantes d’entreprise pour célébrer leurs réalisations et leur permettre d’accéder au financement, aux marchés, à l’expertise et aux réseaux nécessaires à leur croissance.
Lauréates 2026
Prix du leadership
Sandra Letio (Ouganda), directrice générale et administratrice déléguée de Pelere Group Limited, a été reconnue pour avoir bâti une entreprise agroalimentaire prospère travaillant avec plus de 5 000 petits exploitants agricoles et créant des opportunités tout au long de la chaîne de valeur du karité et des oléagineux.
Prix du développement durable
Paula Gianserra (Argentine), cofondatrice et directrice des opérations de Reforest Latam, a été reconnue pour avoir fait progresser la restauration des forêts grâce à l’intelligence artificielle, la biotechnologie et un semis par drone.
Prix de l’innovation
Aisha Albinali (Qatar), cofondatrice de Wafir, a été reconnue pour avoir transformé des pratiques d’épargne traditionnelles en une solution novatrice de technologie financière.
Adriana Fernandes (Brésil), directrice générale de Mátrika Special Foods, a également été reconnue dans cette catégorie, pour avoir développé une entreprise alimentaire innovante rendant des aliments sûrs et de haute qualité accessibles aux personnes souffrant d’allergies alimentaires ou de restrictions alimentaires.
Prix de la technologie
Biobele Oyibo (Nigéria), cofondatrice et directrice générale d’Earlybean, a été reconnue pour son utilisation de la technologie afin de promouvoir la littératie et l’inclusion financières chez les jeunes.
Ce qu’il faut pour permettre la croissance des entreprises dirigées par des femmes
Les femmes entrepreneures créent des emplois, introduisent de nouvelles technologies et développent des solutions aux défis économiques, sociaux et environnementaux. Pourtant, lancer une entreprise n’est souvent que la première étape. L’agrandir peut s’avérer encore plus difficile.
La croissance nécessite un accès au financement, à l’investissement, à de nouveaux marchés, à des travailleurs qualifiés, à des mentors et à des réseaux professionnels. Ces ressources peuvent aider les entrepreneures à passer du succès local à des opportunités à l’échelle régionale et mondiale.
Les Women in Business Awards récompensent les entrepreneures ayant démontré leur capacité à créer et développer leur entreprise. Ils contribuent également à mettre en relation les fondatrices avec les investisseurs, les fonds de capital-risque, les mentors et les organisations qui soutiennent l’entrepreneuriat.
Accélérer l’autonomisation économique des femmes
Les prix s’inscrivaient dans le cadre d’un programme plus large du Forum mondial de l’investissement visant à promouvoir l’entrepreneuriat et l’autonomisation économique des femmes.
À l’occasion du forum, la CNUCED et l’Association des femmes d’affaires du Qatar ont signé un protocole d’accord pour renforcer la coopération en faveur des femmes entrepreneures et de l’autonomisation économique des femmes.
Le Forum a également accueilli la session « Women who invest : mobiliser le capital féminin pour l’avenir », réunissant des ministres, des investisseurs, des family offices, des dirigeantes d’entreprise et d’autres parties prenantes pour discuter de la façon dont une participation accrue des femmes à l’investissement peut générer des opportunités pour l’entrepreneuriat, l’innovation et la croissance.
Ensemble, ces initiatives ont mis en lumière un changement plus profond : passer du soutien aux femmes entrepreneures en tant que bénéficiaires à la reconnaissance de celles-ci comme fondatrices, innovatrices, investisseuses et bâtisseuses de l’économie de demain.